2011年3月11日,当日本地震引起的一系列全国能源短缺,国家政府建议办公楼削减空调在夏天为了减少用电。通过一个活动叫““超清凉商务装”计划”,政府鼓励上班族穿着凉爽的服装适应这种变化,就像短袖衬衫。许多企业接受曾经东京半岛酒店,例如,实现新制服工作人员和组办公室温度24摄氏度(82华氏度)。由于这一标准,酒店报道减少了11%的能源消耗。

虽然激进,““超清凉商务装”计划”只是一个例子的城市和业主如何节约能源实现程序旨在影响居住者的行为。此外,行为策略不仅可以节省成本,但适应几乎任何情况下。业主全世界不都有访问相同的技术解决方案,但他们都与住户进行交互。和与许多技术措施,这些行为策略不需要垫付高额的资本投资或重要技术专长,因此可供管理者和所有者手头没有很多资源。

行为的最有效的提高能源效率的项目时,考虑到当地居民的需求和期望。因此,通过基于行为的能源效率获得成功需要理解的重要作用当地的文化在个人和社区如何使用能源。

了解文化和社会规范如何影响能源消耗

文化可以松散定义为一组值,习惯,和信仰的成员共享的社会。虽然有一些文化的共性,他们是非常不同的表达方法。适合托皮卡东京可能不适合。工作场所的服装,一个星期的工作日数量工作日的长度,只是几个例子的文化差异影响建筑的能源消耗。社会规范人的方式表达他们的文化交互时的值。社会规范也不同从一个国家到另一个地方,因为他们是社会建构提示我们从观察。了解住户的动机是什么——包括可以促使他们改变什么——低成本的第一步,如何节省能源。

例如,一个研究发现规范之间的显著差异,促使日本学生采取环保措施和规范,引起美国学生的行动。根据作者的研究,在日本,主观规范规则,这意味着演员彼此“共享一个关系”更有效地让人们改变他们的行为。与此同时,在美国,描述性规范驾驶行为改变,这样演员共享同一类别成员的彼此是最有效的信使。这似乎是抽象的,但它为我们提供了配方申请行为研究成果在一个非常具体的方式:在美国,研究表明同行是最有效的在沟通关键信息能量给当地的规范,而在日本,研究一贯表明雇主可能是这个角色的最佳人选(东京半岛酒店举行的原则真诚的例子上面所讨论的)。这是一种有效的主人参与项目设计时考虑到文化的建筑。

选择适合当地环境的干预

基于行为的策略,对当地文化能更好地解决敏感地点的能源挑战。在一些国家,电网的稳定是一个持续的关注短缺和停电,一种生活方式。行为适应,如改变工作安排,以避免占用在高峰小时,传统午睡小时用来做,可以帮助改善当地能源弹性。在地区的自动化构建系统是成本有效,业主和管理者应该注意系统设置不“不当”,或使用程序设置基于制造业的文化;相反,主人应该考虑当地实践更高的储蓄和更大的居住满意度。例如,一个精明的大楼管理员可能想利用常见的祷告时间,当人们离开大楼集体那些时间,自动冷却挫折。

同样,技术创新工作时最好的方式实现注意当地的价值观。考虑,例如,在美国的研究表明设备提供反馈关于建筑的能源消耗,已经被用来促进有效的节约能源,但是在印度,相同的设备被视为浪费,无益的添加。事实上,一项研究发现,在印度有“强烈依赖手动做事”作为一种节约能源的方法。实现效率的措施可能会出现社会中立,但文化总是重要的。

当设计行为节能计划,它可以帮助传统和价值观寻找灵感。业主和管理者也可以通过利用当地找到节能的理念体系结构,比如在这个例子中马斯达尔马斯达尔的城市,阿布扎比,阿拉伯联合酋长国。这个城市的设计是“灵感来自传统的阿拉伯建筑。即功能如“街道狭窄阴影,”频道的微风,和“传统空气冷却塔”建筑实现了几个世纪。

文化人类学家和其他人一再发现,本地和原住民知识是一个重要的形式的资本在城市可持续发展中发挥着关键作用。决策者寻求提高建设效率也应该去当地文化资源。

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苏珊Mazur-Stommen邮戳咨询、LLC的创始人是本金和。她也是WRI即将推出的指南对城市的贡献作者在实施建筑节能策略在他们的社区。